2022年至今，全省累计轮训市场监管干部5318人次，基层市场监管所持执法资格证人数由3393人增至3627人；70%以上一线%以上市场监管所所长拥有本科及以上学历；执法办案能力明显地增强，培训体系日趋完善，实战练兵机制不停地改进革新，制度规范持续健全……近年来，福建省市场监管系统干部队伍专业化建设成效显著、亮点纷呈。

  这些扎实成果的背后，是福建省市场监督管理局深入贯彻落实党中央、国务院关于基层治理现代化的决策部署，紧扣市场监管总局和福建省委、省政府工作要求，以锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的专业化“铁军”为目标，系统谋划、精准施策、久久为功的生动实践。

  面对新时代市场监管任务日益复杂多元的挑战，福建省市场监督管理局坚持把干部教育培训作为强基固本的关键抓手，科学统筹、全域布局，构建起覆盖省市县3级市场监督管理局和市场监管所、贯通线上线下、兼顾理论与实操的高质量教育体系。

  该局注重向基层倾斜，明确要求各业务条线%比例优先安排市场监管所一线干部参训，有效破解“多年不训”与“重复调训”并存的结构性难题。培训内容紧贴实战需求，既有质量基础设施赋能产业高质量发展、质量基础设施“一站式”服务等融合课程，也有直播电商整治、涉企价格检查、合规指引等前沿专题，更有食品安全、知识产权、产品质量等领域的执法办案专项训练，真正的完成“干什么学什么、缺什么补什么”。

  2025年6月，福建省市场监督管理局在福建省委党校举办全省局长培训班，该局主要负责人亲自授课，并创新采用“线上+线级联动、全员覆盖。今年9月，第二期局长培训班将在福建谷文昌干部学院举办，该局将持续打造干部教育的“福建样板”。

  福建省市场监督管理局深知，唯有在真实场景中摔打磨炼，才能锻造出能打硬仗、善打胜仗的基层“铁军”。为此，该局聚焦“关键少数”，每年举办全省市场监管所所长示范班，并创办“所长讲堂”，推动跨区域经验互鉴；制定所长能力建设任务清单表，细化20余项具体举措，推动所长履职能力制度化、标准化。该局还在今年首次开展所长网络培训班，实现全省所长培训100%覆盖；同时，积极搭建高层次学习平台，在常态化“市场监管大讲堂”基础上，推出“高层次人才讲堂”，邀请国内知名专家学者解读改革趋势与科技前沿，拓宽干部视野格局。

  福建省市场监督管理局两次承接市场监管总局党校调研实践活动，安排61名市场监管总局处级干部深入龙岩、漳州20个基层所蹲点，开展“同工作、同学习、同研究”的沉浸式交流，架起央地干部双向赋能的桥梁。在实战练兵方面，该局已组织拍摄两期共108个检查执法短视频，以“一看就懂、一学就会”的场景化教学直击基层痛点，2026年还将启动第3期拍摄，并推广各地市优秀执法做法，让先进经验在全省流动起来、活起来。

  专业化建设，离不开标准引领与机制保障。福建省市场监督管理局坚持制度先行，先后出台《市场监管违法案件查办业务操作规程》等7项标准文件，为日常监管执法提供清晰路径和统一标尺。同时，该局聚焦重点领域组建专业执法队伍，在食品安全、加油机作弊综合治理等高风险领域遴选办案能手，形成攻坚克难的“尖刀力量”。

  技能竞赛成为检验成色的重要舞台。依托自建的网络教育培训平台，福建省市场监管局联合省人力资源和社会保障厅、省总工会开展执法稽查职业技能竞赛，举办特定种类设备安全监察员岗位大练兵复盘推演等活动，并选拔骨干参加市场监管总局“能文能武”精英赛。竞赛实行“地市选拔+省级决赛”两级赛制，理论占30%、实操占70%，突出数字化办案硬实力，真正的完成以赛促学、以赛促用、以赛促优。

  如今，一支学历层次高、专业素养强、实战能力优的市场监管“铁军”正在八闽大地茁壮成长。他们既是政策落地的“最后一公里”执行者，也是营商环境的守护者、高水平发展的推动者。站在新的起点上，福建省市场监督管理局将继续以专业化建设为引擎，深化培训体系、强化实战导向、优化制度供给，不断赋能市场监管新征程，为谱写中国式现代化福建篇章贡献市场监管力量。